依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。A、制止B、责令改正C、给予行政处罚D、追究其民事责任E、追究其刑事责任
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。
- A、制止
- B、责令改正
- C、给予行政处罚
- D、追究其民事责任
- E、追究其刑事责任
相关考题:
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。() 此题为判断题(对,错)。
《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。A.乡镇以上各级人民政府B.民族乡人民政府C.县级以上各级人民政府D.省级人民政府
( )可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.单位所在地的工会B.该单位工会C.工商管理部门D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
根据《安全生产法》的规定,( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.各级劳动行政部门B.各级工会C.各级人民政府D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A.由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任B.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括 ( )A.制止 B.责令改正C.给予行政处罚 D.追究其民事责任E.追究其刑事责任
()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A、乡级以上各级人民政府B、县级以上各级人民政府C、市级以上各级人民政府D、省级以上各级人民政府
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A、由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有()A、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定B、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C、对情节轻微且已改正的,撤销立案D、对情节严重的,冻结其资产
多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
单选题()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A乡级以上各级人民政府B县级以上各级人民政府C市级以上各级人民政府D省级以上各级人民政府
多选题依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列关于监督检查的说法正确的是()。A县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查B县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督D任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告