高等教育管理的主要方法是()A、经费配置B、规划C、评估D、调节E、人员配置

高等教育管理的主要方法是()

  • A、经费配置
  • B、规划
  • C、评估
  • D、调节
  • E、人员配置

相关考题:

医疗资源的配置方式包括( ):① 计划配置方式; ② 市场配置方式; ③ 计划调节和市场调节相结合的配置方式; ④ 利用区域卫生规划配置卫生资源的方式。A. ①③B. ②④C. ③④D. ①②③④

按照理财规划的规范业务流程,理财规划师为客户进行投资规划的合理步骤是( )。A.客户分析→投资评估→投资实施→资产配置→证券选择B.客户分析→证券选择→资产配置→投资评估→投资实施C.客户分析→资产配置→证券选择→投资实施→投资评估D.客户分析→投资实施→投资评估→证券选择→资产配置

投资规划的合理步骤是______。A.客户分析->资产配置->证券选择->投资评估B.客户分析->证券选择->资产配置->投资评估C.客户分析->投资评估->资产配置->证券选择D.客户分析->投资评估->证券选择->资产配置

绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据B:是人员配置和甄选的依据C:是人员开发的依据D:是薪酬分配的依据E:是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。A.岗位员工的适合度B.岗位人员配置C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率D.技术人员配置E.专业技能人员配置

对全面风险管理框架的评估,主要是对()的评估。A.实质性风险B.公司治理C.人员配置D.风险政策流程和限额E.信息系统

人力资源管理的首要环节是( )。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

财政资源配置职能的主要内容有()。A.调节资源在地区之间的配置B.调节资源在产业部门之间的配置C.调节资源在不同国家之间的配置D.调节资源在不同年度之间的配置E.调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置

投资规划的核心是( )。A.资产配置的流程B.资产配置的规划C.资产配置的方法D.资产配置的重要性E.资产配置的程序

按照理财规划的规范业务流程,理财规划师为客户进行投资规划的合理步骤是()。A:客户分析→投资评估→投资实施→资产配置→证券选择B:客户分析→证券选择→资产配置→投资评估→投资实施C:客户分析→资产配置→证券选择→投资实施→投资评估D:客户分析→投资实施→投资评估→证券选择→资产配置

商业银行市场风险控制的主要方法包括()。A:资产证券化B:限额管理C:风险对冲D:经济资本配置E:自我评估

人力资源管理包括()A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划E、培训与引导

人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有()A、教育培训规划B、职业生涯规划C、绩效管理规划D、员工晋升规划

大型医用设备管理品目中乙类设备()。A、省级卫生行政部门颁发B、省级卫生行政部门配置规划及监督管理C、由国务院卫生行政部门配置规划及监督管理D、由省级公安部门配置规划及监督管理E、由省级环保部门配置规划及监督管理

测试人员(Tester)在软件配置管理中工作主要是()A、根据配置管理计划和相关规定,提交测试配置项和测试基线B、建立配置管理系统C、提供测试的配置审计报告D、建立基线

晋升规划属于()A、岗位职务规划B、人员补充规划C、人员配置规划D、人员培训计划

机构编制管理的主要任务是:调整职能配置、()合理设置机构、核定人员编制和领导职数。A、理顺隶属关系B、理顺职责关系C、理顺经费形式

配置管理系统包括:信息整合、()、流程支持、软件库与硬件库。A、站点配置B、人员配备C、关系映射D、规划分析

公共部门人力资源开发的主要内容包括()。A、选拔与使用B、考核与评估C、教育与培训D、配置与管理E、预测与规划

经费配置、规划、评估和调节是高等教育管理的主要方法。

经费和人员配置是高等教育管理的主要方法。

高等教育的经费配置可分为宏观经费配置和微观经费配置两个层面。

财政资源配置职能的主要内容有()。A、调节资源在地区之间的配置B、调节资源在产业部门之间的配置C、调节资源在不同国家之间的配置D、调节资源在不同年度之间的配置E、调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置

在市场经济条件下,财政资源配置职能的主要内容包括()。A、调节资源在地区间的配置B、调节资源在产业部门间的配置C、调节资源在不同所有者间的配置D、调节资源在政府与非政府部门间的配置E、调节资源在国家之间的配置

对全面风险管理框架的评估,主要是对()的评估。A、限额B、公司治理C、人员配置D、风险政策流程E、信息系统

多选题对全面风险管理框架的评估,主要是对()的评估。A限额B公司治理C人员配置D风险政策流程E信息系统

单选题人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有()A教育培训规划B职业生涯规划C绩效管理规划D员工晋升规划