有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法
()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。 A.问卷法B.工作日志法C.直接观察法D.访谈法
()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。 A.工作日志法B.案例分析法C.关键事件法D.直接观察法
任职者在每天的工作结束之后记下工作的各种细节的工作分析方法称为() A、工作实践法B、直接观察法C、工作日志法D、典型事件法
现场日志法需任职者全面配合,任职者需要即时记录工作活动及消耗的时间,这项工作对任职者在进行自愿记录这段时间要求较高。() 此题为判断题(对，错)。
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的()。A:观察法B:面谈法C:问卷法D:工作日志法
关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志
关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控B:对文献依赖性强C:需要占用任职者足够的填写时间D:信息可能记录不全E:任职者不按规定的时间及时填写工作日志
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志C.工作日志法需要任职者的全面配合D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、调查问卷法
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。A、大小顺序B、难易顺序C、工作顺序D、时间顺序
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
获取政策创意的途径之一是激发并利用他人的思维，其中常用的一种方法是（）A、工作日志法B、渐进决策法C、管理者继承计划D、头脑风暴法
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
下列属于工作日志法缺点的有（）A、无法对日志填写过程进行有效监控B、对文献依赖性强C、需要占用任职者足够的填写时间D、信息可能记录不全E、任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（）A、无法对日志填写过程进行有效监控B、信息可能记录不全C、需要占用任职者足够的填写时间D、成本高E、无法分析高水平与复杂的工作
工作日志法的缺点是（）。A、成本高B、所需费用太高C、无法对填写过程进行监控D、信息记录可能不全E、任职者可能不按时填写工作日志
工作日志应记录当日获取潜在客户的有效信息，包括客户姓名、联系方式、家庭住址、投资偏好等信息
单选题要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）A参与法B主管人员分析法C工作日志法D记录法
多选题工作日志法的缺点是（）。A成本高B所需费用太高C无法对填写过程进行监控D信息记录可能不全E任职者可能不按时填写工作日志
单选题有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
多选题下列属于工作日志法缺点的有()。A无法对日志填写过程进行有效监控B对文献依赖性强C需要占用任职者足够的填写时间D信息可能记录不全E任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
单选题工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。A大小顺序B难易顺序C工作顺序D时间顺序