任职者在每天的工作结束之后记下工作的各种细节的工作分析方法称为() A、工作实践法B、直接观察法C、工作日志法D、典型事件法
任职者在每天的工作结束之后记下工作的各种细节的工作分析方法称为()
A、工作实践法
B、直接观察法
C、工作日志法
D、典型事件法
相关考题：
关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。 A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。A:工作日志法B:观察法C:工作实践法D:主题专家会议法
下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作B:问卷法操作简单，成本较低C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作B:问卷法操作简单，成本较低C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().A:工作日志法B:观察法C:工作实践法D:主题专家会议法
关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。A.访谈法应用广泛．适用于各类工作B.问卷法操作简单，成本较低C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为（）。