培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。A、黑带培训B、绿带培训C、黑带大师培训D、团队培训E、倡导者培训

培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。

  • A、黑带培训
  • B、绿带培训
  • C、黑带大师培训
  • D、团队培训
  • E、倡导者培训

相关考题：

黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。 A、发展个人、沟通能力和完成任务B、安排培训、人际交往和建设团队C、发展个人、完成任务和建设团队D、建设团队、安排培训和人际交往
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团队领导者的三项任务不包括()。 A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、进行培训
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自律监管的核心内容是()。A、基金管理公司管理B、从业人员资格管理C、诚信建设D、后续培训
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团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
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基金行业自律监督的核心内容是从业人员资格管理、诚信建设和后续培训。（ ）
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建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训B:绩效改善C:人员配合D:团队建设活动E:一般的人力资源管理方法
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下列关于IT服务团队建设周期的说法中正确的是（ ） 。A.组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观，其顺序会根据不同类型的团队构成有所调整。B.实现组织的统一管理，需要杜绝“小团体”的存在。C.团队建设自规范期开始建设。D.不能因为在所谓的风暴期过渡阶段，为“活下来”或完成关键指标，不择手段违背团队价值观。
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工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有的特点不包括()。A.培训工作团队具有管理培训的主动权B.培训工作团队具有更多的工作自主权C.注重个体自我开发D.三位一体
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教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
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团队能力建设的方法包括（）。A、统一的薪酬管理B、团队建设活动C、人力资源培训D、人力资源开发E、奖励和表彰制度
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团队文化建设的措施有（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
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对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。A、职业发展B、榜样C、沟通D、持续培训E、参与管理
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常见传统团队类型包括（）。A、技术评估团队B、建筑工程团队C、项目评估团队D、成本管理团队
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团队的类型包括（）。A、工作团队B、项目团队C、管理团队D、分工团队
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小赵所在的团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是（）。A、自我管理型团队B、质量团队C、项目团队D、供销团队
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团队建设培训内容包括（）
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技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。A、解决问题的技能B、沟通技能C、系统思考能力D、团队建设技能等
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单选题常见传统团队类型包括（）。A技术评估团队B建筑工程团队C项目评估团队D成本管理团队
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多选题培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。A黑带培训B绿带培训C黑带大师培训D团队培训E倡导者培训
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多选题团队的类型包括（）。A工作团队B项目团队C管理团队D分工团队
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多选题团队文化建设的措施有（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与
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多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A统一的薪酬管理B团队建设活动C人力资源培训D人力资源开发E奖励和表彰制度
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单选题对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D高度重视团队文化建设
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单选题小赵所在的团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是（）。A自我管理型团队B质量团队C项目团队D供销团队
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多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A人力资源培训和开发B奖励和表彰制度C职位配置D团队建设活动E人员选拔
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填空题团队建设培训内容包括（）
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