员工福利计划中的团体保险一般包括()。 ①团体寿险; ②企业年金; ③团体意外伤害保险; ④团体储蓄计划; ⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤

员工福利计划中的团体保险一般包括()。 ①团体寿险; ②企业年金; ③团体意外伤害保险; ④团体储蓄计划; ⑤团体健康保险。

  • A、①②③④⑤
  • B、①②③⑤
  • C、①③⑤
  • D、①③④⑤

相关考题:

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②

员工福利计划中的团体保险一般包括()①团体寿险;②企业年金;③团体意外伤害保险;④团体储蓄计划;⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤

第二次世界大战后, 团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用, 成为法定福利外最普遍的员工福利项目。 在美国各种团体保险业务中, 发展最快的产品是( )。A. 团体人寿保险B. 团体医疗健康保险C. 团体意外保险D. 团体年金保险

以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)

从国际上看,团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系,团体保险也发展成为多品种服务,包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()

何某参与的团体保险计划属于()。A.团体定期寿险B.团体补充寿险计划C.团体养老保险D.团体健康保险

对于( ),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险 ②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A.①B.①③C.①②③D.①③④

团体人寿保险的主要种类有( )。A.团体寿险B.团体意外伤害保险C.团体年金保险D.保证年金保险

在国外,人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者( )保险的经纪业务。

关于企业年金对团体保险发展的影响,下列叙述错误的是( )。A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划

团体年金保险属于( )。A.团体寿险B.团体意外伤害保险C.团体健康保险D.团体医疗保险

非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()A、利润分享B、员工持股计划C、企业年金D、团体人寿保险E、住房援助计划

员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。

下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A、团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

团体寿险是()最主要的形式。A、社会保险B、社会保障C、个人保障D、员工福利计划

我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④

目前我国主要的补充养老计划运作模式包括()。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A、①B、①③C、①②③D、①③④

第二次世界大战后,团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用,成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中,发展最快的产品是()A、团体人寿保险B、团体医疗健康保险C、团体意外保险D、团体年金保险

单选题下列不属于我国的养老保险的是(  )。A终身寿险B个人年金保险C团体年金保险D企业年金

单选题员工福利保障计划的正确描述为().A保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

多选题非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()。A利润分享B员工持股计划C企业年金D团体人寿保险E住房援助计划

单选题员工福利计划中的团体保险一般包括()。 ①团体寿险; ②企业年金; ③团体意外伤害保险; ④团体储蓄计划; ⑤团体健康保险。A①②③④⑤B①②③⑤C①③⑤D①③④⑤

单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

判断题员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。A对B错

单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A①③B①②③C①③④D①②③④

单选题企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()。 ①保障范围广; ②利于企业有效节税; ③提供永久性保障; ④可以满足每位被保险人的财务需求。A①③B②④C①④D①②