多选题非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()。A利润分享B员工持股计划C企业年金D团体人寿保险E住房援助计划

多选题
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()。
A

利润分享

B

员工持股计划

C

企业年金

D

团体人寿保险

E

住房援助计划


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划,是现代企业人力资源管理的重要组成部分,以下观点中,正确的是()。A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定

以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

员工福利计划的内容广泛,材料中所提及的“六险二金”都属于员工福利计划中的收入维持部分。()A.对B.错

死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。() 此题为判断题(对,错)。

法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利

员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划

非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()A、利润分享B、员工持股计划C、企业年金D、团体人寿保险E、住房援助计划

简述非法定员工福利。

员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

非法定员工福利的主要内容有()。A、收入保障计划B、健康保障计划C、各类休假制度D、员工服务计划E、社会保险

非法定的员工福利

员工福利从类别上可分为()A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利

法定假期在员工福利的结构中属于( )。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划

非法定员工福利

下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金

单选题员工福利保障计划的正确描述为().A保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

单选题以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤

单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划

问答题法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

名词解释题非法定的员工福利

多选题非法定员工福利的主要内容有()。A收入保障计划B健康保障计划C各类休假制度D员工服务计划E社会保险

不定项题下列属于员工福利的是( )。A社会保险B住房公积金C奖金D收入保障计划

多选题员工福利从类别上可分为()A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利

多选题员工福利的构成一般包括( )。A培训机会B社会保险C法定假期D住房公积金E收入保障计划和员工服务计划

单选题法定假期在员工福利的结构中属于(  )。[2012年真题]A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划