员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。() 此题为判断题(对，错)。
若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。A．基础知识教育B．专业知识培训C．操作技能培训D．价值观以及文化培训E．管理知识教育
员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
保健按摩师的培训内容主要包括( )。A.知识培训和技能培训B.知识培训和职业修养培训C.技能培训和最新保健方法D.职业修养培训和最新保健方法
参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。此题为判断题(对，错)。
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。（ ）
客房部员工培训的内容包括知识培训、能力培训和（）等。
保健按摩师的培训内容主要包括（）。A、知识培训和技能培训B、知识培训和职业修养培训C、技能培训和最新保健方法D、职业修养培训和最新保健方法
培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）A、提升培训B、设置助理职务培训C、职务轮换培训D、专业知识与技能培训
按照培训性质来划分，我国出版业岗位培训大体可分为几种类型？各包括哪些内容？
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
员工培训的内容可分为（）。A、知识培训B、理论培训C、业务技能培训D、价值观培训E、道德培训
培训计划应包括下列内容（）、（）、（）、（）、（）、（）、听众数量和类型、听众已有的知识、参考资料、主要教学手段等。
多选题员工培训的内容可分为（）。A知识培训B理论培训C业务技能培训D价值观培训E道德培训
填空题教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训。
单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A操作培训、技能培训和技术培训B知识培训、技能培训和技术培训C知识培训、技能培训和素质培训D操作培训、技能培训和素质培训
多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
单选题保健按摩师的培训内容主要包括（）。A知识培训和技能培训B知识培训和职业修养培训C技能培训和最新保健方法D职业修养培训和最新保健方法
多选题下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）A政治理论培训B科普知识培训C职业道德和行为规范培训D行政能力培训
填空题参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。