参考咨询员的培训内容非常广泛,大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。此题为判断题(对,错)。

参考咨询员的培训内容非常广泛,大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。() 此题为判断题(对,错)。

员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

参考咨询员的培训内容非常广泛,大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。( )

按照培训内容划分,培训开发可以分为()。A.知识性培训B.技能性培训C.态度性培训D.业务知识培训

1、按照培训内容划分,培训开发可以分为()。A.知识性培训B.技能性培训C.态度性培训D.业务知识培训