劳动者维权的意识和途径包括（）A、依靠工会组织B、依靠单位领导C、依靠政府监察D、依靠法律手段E、依靠自我能力
劳动者维权的意识和途径包括（）
- A、依靠工会组织
- B、依靠单位领导
- C、依靠政府监察
- D、依靠法律手段
- E、依靠自我能力
相关考题：
近些年尽管形形色色的消费维权案例屡屡见诸于各类媒体，但许多人实际上仍然不清楚如何维权。有的根本就不清楚自己的权益何在，有的则不知道维权途径，一部分知道权益受到侵害而且也了解维权手段的人则往往出于对维权成本的恐惧而无奈放弃。说到底，消费者的维权意识还是有点淡薄。因此，有专家指出，很有必要从中小学开始普及维权常识，培养消费者的维权意识，让中小学生从小对消费维权就做到心中有数。比如要了解消费者自身权益界限，权益受到损害时知道有哪些维权途径，等等。这段文字意在说明的是：A: 我国消费者的维权意识存在误区．有待养成良好维权习惯B: 消费者在提高维权意识的同时，还应注意维权方法的使用C: 目前我国大多数居民维权意识仍很淡薄。有待增强维权能力D: 培养消费者的维权意识．需要从小抓起，进行维权常识教育
新《劳动合同法》实施以来，某调查结果显示，12.73%的劳动者表示“我知道出台了新法，老板不依法办事，为了工作我只能忍受。”这启示我们（） ①劳动者要增强权利意识和法律意识，依法维权 ②劳动者维权的基础是自觉地履行义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④当自己的权益受到侵害时，劳动者就应该直接到法院起诉用人单位A、①②B、①③C、②④D、③④
在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是（）A、履行劳动者义务B、依法签订的劳动合同C、权利意识和法律意识D、劳动者的主人翁地位
截至2015年9月底，全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件27.5万件，督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同，追发劳动者工资等待遇324亿元。这启示劳动者（） ①用法律规定完善劳动合同制度 ②需增强维权知识和法律意识 ③应依法签订劳动合同维权 ④要消除影响权益的制度障碍A、①②B、②③C、③④D、①④
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
《工伤保险条例》规定职工在合理时间内上下班途中发生事故的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可认定为工伤。职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。这一举措（） ①体现了社会主义制度的本质要求 ②扩大了劳动者维权的途径 ③是维护劳动者权益的重要保证 ④要求劳动者依法树立维权意识A、①③B、①④C、③④D、②④
目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上讲话时指出，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过仲裁途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是最合适的维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②B、②③C、②④D、③④
多选题大企业的特点包括（）A跨行业、跨区域甚至跨国经营的特性B内部组织架构和核算复杂C生产经营分散而内部决策集中D依法纳税意识和维权意识较强