甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明()A.其他项都是B.国家对劳动者权益保护的法律法规日益完善C.劳动者维权意识增强D.侵犯劳动者权益的事件还时有发生

甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明()

A.其他项都是

B.国家对劳动者权益保护的法律法规日益完善

C.劳动者维权意识增强

D.侵犯劳动者权益的事件还时有发生

相关考题：

劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会、或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者的合法权益与用人单位进行平等协商。()
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劳动者依照法律规定,通过( ),参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 A.工会小组的活动B.各级工会组织C.职工大会、职工代表大会D.职工大会、职工代表大会或者其他形式
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《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。A.最基本B.平等C.侧重D.全面
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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护
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国家制定《妇女权益保护法》，说明国家对妇女进行（　　）。A.法律保护B.立法保护C.司法保护D.国家保护
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企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（　　）。A.不歧视职工B.不适用强迫性劳动C.不惩罚职工D.不使用童工
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企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。A.不歧视职工B.不使用强迫性劳动C.不惩罚职工D.不使用童工
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41、下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
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下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
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