对组织中决策权限的分配,以及直线指挥和参谋辅助关系的确定,可以形成不同的组织结构形式,包括:直线结构、直线职能结构、事业部结构、()、()。

对组织中决策权限的分配,以及直线指挥和参谋辅助关系的确定,可以形成不同的组织结构形式,包括:直线结构、直线职能结构、事业部结构、()、()。


相关考题:

有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。 A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议

在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()

关于直线职能制的特点,正确的表述为()。A、组织结构简单,指挥系统清晰,权力集中,责权关系明确,决策、信息沟通迅速B、有利于最高管理层摆脱日常行政事务,成为强有力的决策中心C、能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D、职能部门是直线主管的参谋,对下级提供建议和业务指导,没有指挥和命令的权利。

组织中的直线人员掌握的是指挥权,称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权,称为参谋职权。()

在“直线职能制”的组织结构中,职能管理人员作为管理发那个面的参谋,可以()。 A、对下级机构的工作提出建议B、对下级工作进行指导C、决策权D、对下级直接指挥

参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。A:服务和协助B:命令与决策C:辅助和建议D:指挥和协调

简述改善直线指挥系统和职能参谋系统关系的做法。

()职权即通常所说的指挥权。A、决策B、参谋C、直线D、职能

实行直线——参谋制,要求()。A、有直线指挥人员B、参谋作为指挥人员C、有直线指挥人员和参谋职能人员D、参谋和助手对下级发布命令和指挥

下列对医院组织结构形式描述正确的是()A、直线参谋组织不设职能机构,医院的行政管理直接由行政负责人执行,或只有少数职能科室人员协助行政领导工作B、直线组织把管理人员分为直接指挥人员和职能管理人员两大类C、矩阵组织在直接参谋组织基础上,增加了按规划目标划分的横向的领导系统,使横向之间可以发生联系,管理更灵活D、直线参谋组织结构简单、责任与权限明确,指挥权集中,适用于基层医疗机构

在直线一职能制组织机构形式中,职能科室的性质是()。A、决策机构B、指挥机构C、参谋机构D、协调机构

组织中的主要关系是()A、参谋关系B、直线权力关系C、指挥关系D、指导关系

直线职权属于()。A、指挥权B、对参谋的指挥权C、决策权D、对下属的命令权E、与上级协调权

在管理组织的职权中,本质上属于职权关系的有()A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权

对组织中决策权限的分配以及直线指挥和参谋辅助关系的确定,结合组织设计可以形成不同的组织结构形式,其中最古老最简单的一种组织结构形式是()。A、直线结构B、直线职能结构C、事业部结构D、矩阵型组织结构

直线管理者的主要职能是()。A、决策和指挥B、参谋C、咨询D、指导

组织内的权限类型有()A、直线职权B、直线——参谋职权C、参谋职权——职能职权D、直线——职能参谋职权

在直线职能制监理组织形式中:直线指挥部门拥有对下级实行指挥和发布命令的权力,并对该部门的工作全面负责;职能部门是直线指挥人员的参谋,他们只能对指挥部门进行业务指导,而不能对指挥部门直接进行指挥和发布命令。

直线-参谋型组织结构的主要缺点是()。A、结构复杂B、多头指挥C、职责权限不清D、不利于调动下属的积极性和主动性

单选题企业战略决策的最终选择权属于 ( )A直接指挥系统B直线指挥系统C职能参谋系统D参谋指挥系统

多选题在管理组织的职权中,本质上属于职权关系的有()A职能职权B直线职权C指挥职权D参谋职权E决策职权

判断题在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()A对B错

问答题简述改善直线指挥系统和职能参谋系统关系的做法。

多选题组织内的权限类型有()A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权

填空题对组织中决策权限的分配,以及直线指挥和参谋辅助关系的确定,可以形成不同的组织结构形式,包括:直线结构、直线职能结构、事业部结构、()、()。

单选题实行直线——参谋制,要求()。A有直线指挥人员B参谋作为指挥人员C有直线指挥人员和参谋职能人员D参谋和助手对下级发布命令和指挥

单选题参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的(  )的关系。A服务和协助B命令与决策C辅助和建议D指挥和协调