以下不属于招聘程序的是()A、职位分析B、填写申请表C、面试D、培训

以下不属于招聘程序的是()

  • A、职位分析
  • B、填写申请表
  • C、面试
  • D、培训

相关考题:

招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。A.招聘要求B.招聘渠道C.测评方法D.招聘计划

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

以下属于招聘新员工程序的是()A、通过人才招聘市场或行社报名B、组织笔试、面试、考核、体检C、办理录用手续D、确定招聘人数、制定招聘方案

以下哪项不属于外部招聘的途径()A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构

以下不属于公开招聘的是()A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是()A、具有法定的约束力B、招聘过程中可以任意取消某一程序C、制定公开招聘方案是程序之一D、必须进行明确规定招聘程序

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②

以下不属于内部跳槽的途径的是()A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

招聘测试是一种科学的测量方法,以下选项中不属于招聘测试的是()。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试

招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察

单选题以下哪项不属于外部招聘的途径()A岗位轮换B招聘广告C校园招聘D人才中介机构

多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察

单选题招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是(  )。A招聘要求B招聘渠道C测评方法D招聘计划

单选题以下不属于公开招聘的是()A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘

单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A员工推荐B猎头公司C职位转换D就业机构介绍

单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A网络招聘B内部晋升C人员重聘D员工自荐

单选题以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A①②③④⑤B①④③②⑤C④③①⑤②D④①③⑤②

单选题关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是()A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序