价值链理论认为,人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动,而不是支持性活动。

价值链理论认为,人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动,而不是支持性活动。


相关考题:

价值链中的辅助活动包括( )。 A、采购B、技术开发C、人力资源管理D、企业基础设施E、售后服务

根据迈克尔·波特的价值链理论, 人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值, 但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。( )

()属于企业价值链中的基本活动。 A.外部后勤B.技术开发C.人力资源管理D.企业基础设施

价值链理论认为, 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动, 而不是支持性活动。( )

根据价值链理论,下列哪项企业生产经营活动不属于支持活动()。 A、外部后勤B、采购管理C、人力资源管理D、企业基础结构

企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于主体活动的是( )。A、技术开发B、采购C、成品储运D、人力资源管理

在企业的下列价值活动中,属于波特价值链理论中的基本活动的是( )。A.技术开发B.采购C.生产经营D.人力资源管理

价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动,下列选项中属于基础活动的是( )。A.人力资源管理活动B.技术开发活动C.物资采购活动D.市场营销活动

根据价值链分析模型,价值链的辅助活动包括( )。A.企业基础职能管理B.采购C.人力资源管理D.技术开发E.原料供应

下列企业活动中,属于企业价值链主体活动的是()。A:人力资源管理B:市场营销C:技术开发D:采购

下列活动中,属于企业价值链主体活动的是( )。A.人力资源管理B.市场营销C.技术开发D.采购

下列企业活动中,属于企业价值链主体活动的是( )。A.人力资源管理B.市场营销C.技术开发D.采购

在波特的价值链理论中,支持性活动的几种类型有()。A、生产作业B、采购与物料管理C、人力资源管理D、技术开发E、企业基础制度

按照价值链理论,( )属于基本活动。A、人力资源管理B、技术开发活动C、采购活动D、原材料储存控制、工程维修与安全保卫等活动

根据美国管理学家波特的价值链理论,以下企业经营活动属于基本增值活动的是()A、人力资源管理B、生产加工C、科技开发D、采购

根据波特的价值链理论,价值链上的活动可以分成两种类型。其中属于支持性活动有()。A、内部和外部物资管理B、营销和服务C、人力资源管理D、科技开发

价值链的辅助活动包括()A、采购B、技术开发C、人力资源管理D、市场与销售E、企业基础设施

企业的组织结构、控制系统以及文化等活动属于企业价值链辅助活动中的()A、采购B、技术开发C、人力资源管理D、企业基础设施

价值链中的支持性活动要素包括下列哪些主要部分()?A、行政后勤B、人力资源管理C、技术开发D、供应采购E、企业基础设施

人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和()三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。A、价值实现B、价值考核C、价值分析D、价值分配

企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列不属于辅助活动的是()。A、企业基础职能管理B、人力资源管理C、生产加工D、技术开发

下列企业中,属于企业价值链主体活动的是()。A、人力资源管理B、市场营销C、技术开发D、采购

单选题价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动,下列选项中属于基础活动的是(  )。A人力资源管理活动B技术开发活动C物资采购活动D市场营销活动

判断题价值链理论认为,人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动,而不是支持性活动。A对B错

单选题根据美国管理学家波特的价值链理论,以下企业经营活动属于基本增值活动的是()A人力资源管理B生产加工C科技开发D采购

单选题()属于企业价值链中的基本活动。A外部后勤B技术开发C人力资源管理D企业基础设施

判断题根据迈克尔·波特的价值链理论,人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值,但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。A对B错

单选题企业价值链由主体活动和辅助活动构成。下列企业活动中,属于主体活动的是( )。A技术开发B采购C成品储运D人力资源管理