价值链理论认为， 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动， 而不是支持性活动。( )

价值链理论认为， 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动， 而不是支持性活动。( )

相关考题：

根据价值链理论,下列哪项企业生产经营活动不属于支持活动()。 A、外部后勤B、采购管理C、人力资源管理D、企业基础结构
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价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动，下列选项中属于基础活动的是（ ）。A．人力资源管理活动B．技术开发活动C．物资采购活动D．市场营销活动
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价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类,以下不属于支持活动要素的是() A.采购B.生产C.人力资源管理D.企业基础设施
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价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。
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价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类，以下不属于支持活动的是（）A．采购活动B．生产活动C．人力资源管理D．企业基础设施
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从企业价值链及其构成看，上游环节经济活动的中心是（）A．技术研发和生产管理B．人力资源管理C．创造顾客价值D．创造产品价值
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3、价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。
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价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。（）
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企业价值链中的支持性活动（或：辅助性活动）都包括下列哪几个？A．人力资源管理B．技术研发C．采购物流D．基础设施
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