人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。A、价值实现B、价值考核C、价值分析D、价值分配
人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
- A、价值实现
- B、价值考核
- C、价值分析
- D、价值分配
相关考题：
价值链分析在企业规划中用于现有产品分类和未来发展选择，价值链分析的关键是（ ）。A.把整个价值链分解为不同的创造价值的作业单元B.确定引起价值变动的各项作业C.注意企业间的价值关系D.对成本和利益在各经营环节中公平分配
下列关于企业价值链分析的说法正确的有（ ）。A、在整个价值链分析中要以事实为基础B、在整个价值链分析中要以假设为导向C、在整个价值链分析中一次评估，尽量不要修正D、关键是要对成本和利益在各经营环节中公平分配E、价值链延伸方向上因没有企业参与，要注意价值关系
单选题下列有关于企业价值链的分析说法，正确的是（）。A辅助活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等B价值链分析的关键是将成本和利益在各经营环节中公平分配C基本活动包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等D价值链分析的关键是对企业正在经营环节中的成本和效益进行平均分配
单选题下列选项中关于价值链说法错误的是( )。A价值链分析适用于多元化经营企业对企业资源能力进行考察B价值活动的联系既存在于企业价值链内部，也存在于企业和企业的价值链之间C价值链将企业的生产经营活动分为基本活动和支持活动D选择或构筑价值链各项活动之间的最佳联系方式，有利于提高价值创造和战略能力
单选题（）是指企业创造价值的互不相同，但有互相关联的经济活动的集合。A企业价值链B供应价值链C销售价值链D生态价值链