在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的（）。A、社会化B、外在化C、内隐化D、组合化

在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的（）。

  • A、社会化
  • B、外在化
  • C、内隐化
  • D、组合化

相关考题：

日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为纯粹理性和实践理性知识。( ) 此题为判断题(对，错)。
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创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识
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野中郁次郎、竹内弘高从存在论角度将知识按表现形式不同进行分类,其中一种类型为()。 A.隐含知识B.经验知识C.思维知识D.逻辑知识
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一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
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简述野中郁次郎等人的组织学习中知识的创造与转化过程。
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从隐性知识具有高度个性化的定义看，在组织中不存在组织的隐性知识。
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简述SECI模型的4个知识转化阶段。
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知识活动中，隐性知识向另一隐性知识转化的过程是（）
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知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）
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野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。
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在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化，知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式——（）（Socialization）、（）（Externalization）、（）（Combination）和（）（Internalization），即著名的SECI模型。A、表出化B、共同化C、内在化D、联结化
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隐性知识与显性知识的相互转化的模式有（）A、隐性知识社会化B、隐性知识外在化C、隐性知识组合化D、隐性知识内隐化E、隐性知识自动化
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野中郁次郎和竹内弘高认为知识转化的基本模式包括（）A、潜移默化B、外部明示C、汇总组合D、内部升华E、外部升华
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日本教授野中郁次郎和竹内广隆所著的《知识创造型公司》一书提出了3种企业创新机制（）A、自上而下B、自下而上C、自中而上D、自中而下
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（）最早提出了基于知识的组织理论。A、彼得.德鲁克B、野中郁次郎C、比尔.盖茨D、达文波特
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知识转换有四种模式，即（）。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识
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日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为纯粹理性和实践理性知识。
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日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为（）A、纯粹理性；B、实践理性；C、显性知识；D、隐性知识。
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在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向显性知识的转化指的是知识的（）。A、社会化B、外在化C、内隐化D、组合化
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知识产生过程中，关键途径是（）A、隐性知识显性化B、隐性知识隐性化C、员工教育培训D、技术研发
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问答题简述野中郁次郎等人的组织学习中知识的创造与转化过程。
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多选题知识转换有四种模式，即（）。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识
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多选题日本教授野中郁次郎和竹内广隆所著的《知识创造型公司》一书提出了3种企业创新机制（）A自上而下B自下而上C自中而上D自中而下
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单选题（）最早提出了基于知识的组织理论。A彼得.德鲁克B野中郁次郎C比尔.盖茨D达文波特
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填空题知识活动中，隐性知识向显性知识转化的过程是（）
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填空题知识活动中，隐性知识向另一隐性知识转化的过程是（）
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判断题野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。A对B错
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