下面关于政府财务资源管理的特点正确的是（）A、政策性强B、以预算管理为核心C、经费来源的无偿性D、涉及面广
下面关于政府财务资源管理的特点正确的是（）
- A、政策性强
- B、以预算管理为核心
- C、经费来源的无偿性
- D、涉及面广
相关考题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）A、宣传企业，扩大征税范围B、树立政府形象，提升其社会影响力C、实现政府行政保密D、为企业决策当好主持人
下列关于政府财务会计的说法正确的有（）。A、财务会计的核算基础是权责发生制B、财务会计的核算对象是各项经济业务或者事项C、财务会计的核算基础是收付实现制D、财务会计的目的是反映和监督政府会计主体财务状况、运行情况和现金流量等
单选题下列各项中，关于政府决算报告和政府综合财务报告的说法不正确的是（ ）。A政府决算报告编制基础为权责发生制B政府综合财务报告的数据来源为以财务会计核算生成的数据为准C政府决算报告的编制方法为汇总编制D政府综合财务报告反映的对象为一级政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题以下关于政府决算报告和政府财务报告的表述不正确的是（）。A政府财务报告的编制主体是政府各部门、财政部门B政府决算报告的编制主体是政府各部门、财政部门C政府决算报告的编制基础是收付实现制D政府财务报告的编制基础是收付实现制