在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）A、分工协作原理B、集权与分权相结合的原理C、责权一致原理D、目标统一原理

在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）

  • A、分工协作原理
  • B、集权与分权相结合的原理
  • C、责权一致原理
  • D、目标统一原理

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科学授权必须遵循以下原则() A.明确性原则B.按预期的成果授权的原则C.职权绝对性原则D.职务与职责对等性原则
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职位的三要素是()。 A、职务B、职权C、职级D、职责
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组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____。 A.职权B.职务C.职位D.职责
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组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。() 此题为判断题(对，错)。
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在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理
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职务、职责、职权三者的关系是()A、对立B、不相关C、不相等D、相等
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()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等
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责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责和职权应当对等
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在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位
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建立物流组织要遵循()原则。 A、有效性B、协调C、合理管理幅度D、职责与职权对等
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职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。A．职务、职权、任务B．职务、编制、职责C．职务、职权、责任D．职务、编制、职权
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在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅度原则
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（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A职务B职权C职责D职级
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职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A、管理宽度原理B、目标统一原理C、分工协作原理D、责权一致原理
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一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
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组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）A、职务B、职权C、职责D、职位
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组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
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在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
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依法赋予岗位的某种权力是（）A、职称B、职务C、职权D、职责
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单选题职务、职责、职权三者的关系是（）A对立B不相关C不相等D相等
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单选题在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）A职责B职位C职能D职权
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填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
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多选题岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果，由三个要素构成（）A职业B职能C职务、职责D职权
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单选题职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A管理宽度原理B目标统一原理C分工协作原理D责权一致原理
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多选题组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）A职务B职权C职责D职位
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