工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？

工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？

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《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?
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撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序?
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《企业工会工作条例》规定,新任企业工会主席、副主席,应在( )内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 A.一个月B.三个月C.半年D.一年
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《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。 A.一百人B.三百人C.二百人D.五百人
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企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
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职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。A、三百B、二百C、五百
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（）一般作为职工监事的首推候选人。A、纪委书记B、工会主席C、工会副主席D、党委副书记
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罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
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基层工会主席产生的一般方式是（）A、选举工会委员会委员时，同时选举工会主席B、按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C、上级工会指定工会主席D、组织部门委任工会主席
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工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
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职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。A、专职工会干事B、工会工作者C、专职工会副主席
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工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。
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新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A、一年B、两年C、三年D、四年
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上级工会可以委任或指派企业的工会主席。
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工会应当对新当选的（）进行上岗培训。A、工会主席B、副主席C、工会委员D、工会专职工作人员
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工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
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新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A、一个月内B、半年内C、一年内
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工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
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《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
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工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。
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职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
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罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。
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基层工会主席、副主席可以（）产生，也可以（）产生。
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《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
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新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A、两年B、三年C、一年
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工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
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单选题新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A一年B两年C三年D四年
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