工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意() 此题为判断题(对，错)。
基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。 A.地方党委B.上一级工会C.地方政府
因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。A、本级工会委员会B、上级工会C、本级工会委员会和上级工会D、同级党组织和上级工会
非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A、调动工作B、晋升职称C、解除劳动关系D、延长劳动合同期限
工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）工会委员会和上一级工会的同意。
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意
按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。A、工会会员B、本级工会委员会C、同级党委
企业工会主席、副主席任期未满时：（）A、不得调动其工作。B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。C、调动工作必须征得本人同意。D、可以随意调动其工作。
工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。
工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。A、不得随意B、可以随意C、不可以
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（）的同意。A、只需征得本级工会委员会B、应当征得本级工会委员会和上一级工会C、只需征得上一级工会
按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。A、本级工会委员会同意即可B、上一级工会的同意即可C、本级工会委员会和上一级工会的同意
基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。
关于工会主席的管理，下列说法错误的是（）A、企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇B、公司制企业工会主席应依法进入董事会C、企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位D、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过
多选题工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A本级工会委员会B本级工会C上一级工会D劳动行政部门
问答题因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
问答题非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
单选题工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A调动工作B晋升职称C解除劳动关系D延长劳动合同期限