边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。A、政府要控制工资水平B、顾客的爱好和工艺的状态无变化C、每种生产资源的数量是未知的D、资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E、工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。

  • A、政府要控制工资水平
  • B、顾客的爱好和工艺的状态无变化
  • C、每种生产资源的数量是未知的
  • D、资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
  • E、工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率

相关考题:

劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。() 此题为判断题(对,错)。

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.同行业人员具有多标准工资率B.顾客的爱好和工艺的状态变化不大C.设备的形式可以改变D.产品市场是完全自由竞争的市场,但是最低工资由政府来确定

( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A.边际生产力工资理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.同行业人员具有多标准工资率E.同行业人员只有单一工资率

(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

(  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论B.均衡价格工资理论C.边际生产力工资理轮D.人力资本工资理论

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E.工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率

关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括( )。 A.最低工资由政府来确定B.工人可以相互调配,并且存在分工C.顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D.产品市场或要素市场均是完全自由竞争的市场E.资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力最有效地进行配合

下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论

(2018年5月)边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括( )。A.假定每种生产资源的数量是已知的B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场

边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括()A.假定每种生产资源的数量是已知的B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场

(2015年5月)(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。 A.在整个经济社会中,不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场,价格和工资不由政府或串通的协议操纵B.假定每种生产资源的数量是已知的,顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化,即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C.假定资本设备的数量是固定不变的,但是这些设备的形式可以改变,可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D.假定工人可以相互调配,并且具有同样的效率,也就是说,完全没有分工,对同行业的工人只有单一的工资率,而不是多标准的工资率E.劳动和资本是两个重要的生产要素,每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动,并且呈边际收益递减的趋势

下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。A、价格和工资由政府和串通的协议操纵B、资本设备的数量可以改变C、用相同的方法生产出同等数量的相同产品D、资本设备的形式可以改变E、完全没有分工

关于边际生产力理论的静态社会特征包括()。A、最低工资由政府来确定B、工人可以相互调配,并且存在分工C、顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D、产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E、资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合

边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。

劳动力的边际产量收益的决定因素中,不包括()A、资本数量B、工人的技术和生产动机C、其生产产品的价格D、劳动力的数量多少

()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。A、在整个经济社会中,不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场,价格和工资不由政府或串通的协议操纵B、假定每种生产资源的数量是已知的,顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化,即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C、假定资本设备的数量是固定不变的,但是这些设备的形式可以改变,可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D、假定工人可以相互调配,并且具有同样的效率,也就是说,完全没有分工,对同行业的工人只有单一的工资率,而不是多标准的工资率E、劳动和资本是两个重要的生产要素,每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动,并且呈边际收益递减的趋势

单选题()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A边际生产力理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

单选题劳动力的边际产量收益的决定因素中,不包括()A资本数量B工人的技术和生产动机C其生产产品的价格D劳动力的数量多少

多选题下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。A价格和工资由政府和串通的协议操纵B资本设备的数量可以改变C用相同的方法生产出同等数量的相同产品D资本设备的形式可以改变E完全没有分工

单选题根据边际生产率工资理论,在资本数量不变的情况下,工资水平取决于工人人数。工人人数越少,则工资水平()A越高B越低C不变D有升有降

多选题关于边际生产力理论的静态社会特征包括()。A最低工资由政府来确定B工人可以相互调配,并且存在分工C顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合

多选题边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。A政府要控制工资水平B顾客的爱好和工艺的状态无变化C每种生产资源的数量是未知的D资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率