边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。A、在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵B、假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C、假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D、假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率E、劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。
- A、在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵
- B、假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品
- C、假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合
- D、假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率
- E、劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
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边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。A．同行业人员具有多标准工资率B．顾客的爱好和工艺的状态变化不大C．设备的形式可以改变D．产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.同行业人员具有多标准工资率E.同行业人员只有单一工资率
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有（)。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E.工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率
关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括（ ）。 A.最低工资由政府来确定B.工人可以相互调配，并且存在分工C.顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D.产品市场或要素市场均是完全自由竞争的市场E.资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力最有效地进行配合
(2018年5月)边际生产力工资理论认为，静态社会的主要特征包括（ ）。A.假定每种生产资源的数量是已知的B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场
边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括()A.假定每种生产资源的数量是已知的B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。 A.在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵B.假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C.假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D.假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率E.劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。A、价格和工资由政府和串通的协议操纵B、资本设备的数量可以改变C、用相同的方法生产出同等数量的相同产品D、资本设备的形式可以改变E、完全没有分工
根据劳动的工资率小于劳动的边际产品价值这一点，可以断定（）A、产品市场是垄断的，要素市场是完全竞争的B、要素市场是垄断的，产品市场是完全竞争的C、产品市场和要素市场是完全竞争的D、产品市场和要素市场是垄断的E、产品市场完全竞争F、要素市场卖方竞争
在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
关于边际生产力理论的静态社会特征包括（）。A、最低工资由政府来确定B、工人可以相互调配，并且存在分工C、顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D、产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E、资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合
一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是（ ）。A、在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵B、假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C、假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D、假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率E、劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A、政府要控制工资水平B、顾客的爱好和工艺的状态无变化C、每种生产资源的数量是未知的D、资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E、工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率
如果我们可以假设经济中只包括一个劳动力市场、一个资本市场、一个产品市场，则下列假定是不合适的（）。A、只有惟一一个利息率B、各市场之间没有相互作用C、工人的劳动能力相同，得到相同的工资D、产品市场上只有一种产品
多选题根据劳动的工资率小于劳动的边际产品价值这一点，可以断定（）A产品市场是垄断的，要素市场是完全竞争的B要素市场是垄断的，产品市场是完全竞争的C产品市场和要素市场是完全竞争的D产品市场和要素市场是垄断的E产品市场完全竞争F要素市场卖方竞争
判断题在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。A对B错
单选题如果我们可以假设经济中只包括一个劳动力市场、一个资本市场、一个产品市场，则下列假定是不合适的（）。A只有惟一一个利息率B各市场之间没有相互作用C工人的劳动能力相同，得到相同的工资D产品市场上只有一种产品
多选题关于边际生产力理论的静态社会特征包括（）。A最低工资由政府来确定B工人可以相互调配，并且存在分工C顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合
多选题劳动的边际生产价值大于其工资率的原因有（ ）。A产品市场不完全竞争而要素市场完全竞争B要素市场不完全竞争而产品市场完全竞争C产品市场和要素市场均为不完全竞争D产品市场和要素市场均为完全竞争E产品市场和要素市场均为完全竞争或不完全竞争
多选题边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是（ ）。A在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵B假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品C假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合D假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率E劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
多选题边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A政府要控制工资水平B顾客的爱好和工艺的状态无变化C每种生产资源的数量是未知的D资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率