麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 () 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。 A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈
“文化人”这一人性假设的提出者()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人 确认答案
社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A、西蒙B、马奇C、梅奥D、麦格雷戈
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A、《行为科学与管理》B、《管理者的任务》C、《企业的人性面》D、《工业文明的人性问题》
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
首先提出人性假设的Y理论的是（）A、梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、麦克利兰
1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A、阿吉雷斯B、威廉大内C、西蒙D、麦格雷戈
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。Ax理论By理论Cxy理论
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
单选题1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A阿吉雷斯B威廉大内C西蒙D麦格雷戈
多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
单选题美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A《行为科学与管理》B《管理者的任务》C《企业的人性面》D《工业文明的人性问题》
单选题社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A西蒙B马奇C梅奥D麦格雷戈
单选题首先提出人性假设的Y理论的是（）A梅奥B麦格雷戈C马斯洛D麦克利兰