( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。 A.团队头脑风暴法B.SWOT法C.六顶帽子法D.思维导图法
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.发挥阶段
“高效课堂”的“三高”是（）A、高信息、高效率、高效果B、高效率、高效益、高效果C、高思维、高信息、高效果D、高思维、高信息、高训练
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。A、客户思维B、业绩改善C、专业提升D、团队建设E、沟通协调F、高效执行
对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指（）的负面行为。A、系统思维B、创建高效团队C、全局观念D、团队管理
在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A、创建高效团队B、团队管理C、发展他人D、系统思维
（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
（）最容易成为高效团队。A、工作群体B、准团队C、伪团队D、真团队
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A平行团队B交叉团队C流程团队D项目团队
填空题（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
单选题对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指（）的负面行为。A系统思维B创建高效团队C全局观念D团队管理
单选题应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A平行团队B交叉团队C流程团队D项目团队
单选题在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A创建高效团队B团队管理C发展他人D系统思维