在一个团队里,当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时,“社会惰化”是最有可能发生。() 此题为判断题(对，错)。
有效的团队对自己有信心,相信自己能够成功。这种信心称为______。() A、社会助长作用B、目标一致性C、社会惰化D、团队效能E、自我服务偏见
团队合作过程中需要注意控制的变量包含()和社会惰化。 A.共同目标B.具体目标C.团队功效D.冲突水平
三个和尚没水吃的现象是()．A．社会促进B．社会惰化C．社会进步D．社会退步
“随波逐流”、“人云亦云”这类成语反映了()。A.社会惰化现象B.服从现象C.从众社会现象D.去个性化现象
“三个和尚没水喝”的现象属于()。 A、群体压力B、社会惰化C、社会助长D、社会抑制
“男女搭配，干活不累”是一种（ ）现象。A．社会比较B．社会惰化C．社会干扰D．社会助长
球类运动中，主场球队会有更多的优势这一现象体现了什么()A、社会惰化B、社会促进C、冒险迁移D、去个性化
社会惰化，是指群体一起完成一项任务时，个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象，也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。
“出工不出力”是一种（ ）现象。A、社会抑制B、社会干扰C、社会惰化D、社会促进
与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为（）A、社会助长效应B、社会标准化倾向C、极化现象与责任扩散效应D、社会惰化现象
应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应（）A、扩大团队规模B、明确团队成员个人责任C、增加任务趣味性D、培养团队精神
社会惰化现象中群体互动的结果是（）个体努力累加之和。A、大于B、小于C、等于
单选题在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是( )A实现利润最大化B实现成本最低化C实现管理高效化D实现责任最小化
单选题“随波逐流”、“人云亦云”这类成语反映了（）。A社会惰化现象B服从现象C从众社会现象D去个性化现象
单选题有效的团队对自己有信心，相信自己能够成功。这种信心称为（）。A社会助长作用B目标一致性C社会惰化D团队效能E自我服务偏见
单选题“三个和尚没水吃”属于一种（）现象。A社会惰化B社会抑制C从众D社会促进
单选题“出工不出力”是一种（ ）现象。A社会抑制B社会干扰C社会惰化D社会促进
单选题以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应（）A扩大团队规模B明确团队成员个人责任C增加任务趣味性D培养团队精神
判断题社会惰化，是指群体一起完成一项任务时，个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象，也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。A对B错