企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。

企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。


相关考题:

一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

金融市场就是指有固定的交易场所,交易活动要遵循交易所制定的管理制度的市场。 ()

某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划,如果你是该公司人力资源部的负责人。请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点:教材第23页42)

施工企业与项目部根据自身的特点,要建立和完善各项机械管理制度,这是保证施工机械安全无事故的必要条件。

企业发生安全生产事故后,针对事故发生的原因,制定相应的安全技术和管理措施,下列措施中,不属于安全管理措施的是()A:制定相关人员培训计划B:完善企业设备管理制度C:明确设备管理责任D:用无毒物质代替有毒物质

—项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

烟花爆竹企业主要负责人有指导制定、修订、完善安全生产管理制度得职责。A对B错

烟花爆竹企业主要负责人有指导制定、修订、完善安全生产管理制度得职责。

(),指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据,使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循,员工行为受到管理制度的规范与制约,从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。A、管理制度B、管理制度化C、制度管理D、制度化管理

企业的管理要制度化,制度流程要有权威性。

煤矿企业应制定哪些管理制度?

要完善金融企业公司治理,建立健全()。A、现代金融企业制度B、现代公司制度C、现代企业制度D、现代管理制度

企业信息管理制度的()是根据信息管理和企业管理理论制定的,是理解和解释企业信息管理制度的核心。A、概念系统B、规范系统C、组织系统D、设备系统

完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A、设备与人B、组织之间C、制度化与人性、制度化与活力D、制度化与人情化

企业文化的约束功能主要是通过完善()和道德规范来实现A、企业形象B、企业管理制度C、企业精神D、企业道德

以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。

劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()

《企业民主管理规定》的制定目的是什么?()A、完善企业民主管理制度B、推进厂务公开C、支持职工参与企业管理D、维护职工合法权益

劳务分包企业应设置()和(),制定劳务管理制度。

填空题劳务分包企业应设置()和(),制定劳务管理制度。

判断题现代企业管理制度就是指企业中所制定的各项规章制度。()A对B错

判断题企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。A对B错

单选题要完善金融企业公司治理,建立健全()。A现代金融企业制度B现代公司制度C现代企业制度D现代管理制度

多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

问答题一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

单选题完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A设备与人B组织之间C制度化与人性、制度化与活力D制度化与人情化