职工患病或因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一年B、一个月C、两个月D、半年

职工患病或因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

  • A、一年
  • B、一个月
  • C、两个月
  • D、半年

相关考题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资

退休公职人员的退休金,基础工资和工龄工资按本人原标准的100%计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中,工作满20年,不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按___计发。A.88%B.82%C.75%D.68%

王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。 A、本人工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、所在统筹地区上年度职工月平均工资D、本人休产前前一年月平均工资

职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周B.一个月C.一季度D.一年

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,共由(  )等组成。A、加班工资B、计时或计件工资C、职务津贴D、住房补贴E、工会对职工的困难补助

医疗保险个人账户资金由()组成A、职工按本人缴费工资2%缴纳的部分B、用人单位缴纳的部分,在职职工以本人缴费工资为基数,45周岁及其以下的按1.5%的比例C、用人单位缴纳的部分,在职职工以本人缴费工资为基数,45周岁以上的按2.2%的比例D、用人单位缴纳的部分,退休人员以本人上年度最后一个月( 新退休人员以退休后第一个月)养老金为基数,按5%的比例。

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。A、满一个月工资支付周期B、满一年工资支付周期C、满一个工资支付周期

职工工资高于生育津贴的,用人单位是否按生育津贴支付?

职工工伤六级,难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴的标准是()。A、本人工资的50%B、本人工资的60%C、本人工资的70%D、本人工资的80%

职工工伤五级,难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴的标准是()。A、本人工资的50%B、本人工资的60%C、本人工资的70%D、本人工资的80%

职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、一季度D、一年

()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。

关于缴费比例,以下说法正确的是()A、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。B、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数,按2%的比例缴纳。C、个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数,按5%的比例缴纳。D、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数,按5%的比例缴纳。

关于缴费比例,以下说法不正确的是()A、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。B、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数,按5%的比例缴纳。C、个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数,按5%的比例缴纳。D、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按2%的比例缴纳。

用人单位支付职工的工资构成有()。A、计时工资或计件工资B、奖金C、津贴和补贴D、加班工资

已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是()。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资

工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额,如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。

《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,病假工资支付标准:职工患病或非因工负伤不能出勤工作的,医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费,标准为技能工资的(),工龄工资和各种生活性津贴、补贴。A、0.6B、0.5C、0.55D、0.65

以下对医疗期的表述错误的有()。A、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

现行公务员退休金的计发办法为()A、基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发B、职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发,基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发C、基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发,工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发D、基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是()。A、基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给B、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按88%计发C、工作满30年不满35年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发D、工作满20年不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发E、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按90%计发

事业单位离休人员的离休金,按本人()与津贴之和全额计发。A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、级别工资

工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于()A、工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B、所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C、统筹地区职工上年度社会平均工资D、本人上年度平均工资

单选题工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于()A工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C统筹地区职工上年度社会平均工资D本人上年度平均工资

单选题事业单位离休人员的离休金,按本人()与津贴之和全额计发。A基础工资B工龄工资C职务工资D级别工资

多选题下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是()。A基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给B工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按88%计发C工作满30年不满35年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发D工作满20年不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发E工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按90%计发

单选题职工患病或因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A一年B一个月C两个月D半年