王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。 A、本人工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、所在统筹地区上年度职工月平均工资D、本人休产前前一年月平均工资
王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。
A、本人工资
B、用人单位上年度职工月平均工资
C、所在统筹地区上年度职工月平均工资
D、本人休产前前一年月平均工资
相关考题：
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。A.基本工资B.新医保C.生育保险基金D.城市基本社会保险基金
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。A.2000B.4000C.5000D.6000
关于生育保险的说法，错误的是（ ）。A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天D.王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担