事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。A、知识和技能B、素质和能力C、品德和技能D、体能和智能
事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
- A、知识和技能
- B、素质和能力
- C、品德和技能
- D、体能和智能
相关考题：
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.50%B.100%C.150%D.200%
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。A、50%B、100%C、150%D、200%
公文指一个机关、团体、企业、事业单位等传达党和国家的方针、政策，颁布法规、政令、请示，答复问题，指导、商洽工作，报告情况和交流经验的工具，都是在自己的工作、业务和统辖范围内为某种工作需要而制发的公务文书。（）
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%
工作时间的法律范围包括（）。A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间
多选题下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是（ ）。A试用期8个月B用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位C用人单位安排劳动者每周工作36小时D用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
单选题根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。A50%B100%C150%D200%
多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）、（）、（）和为完成特定任务的专项培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训
多选题工作时间的法律范围包括（）。A劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B劳动者实际完成工作和生产的作业时间C劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E连续从事有害健康工作需要的间歇时间
判断题油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。A对B错