根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%

相关考题:

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.50%B.100%C.150%D.200%

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按劳动法规定标准支付工资。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。A.向劳动者及时支付足额的劳动报酬B.保护劳动者的生命安全和身体健康C.为劳动者组建工会D.严格执行劳动定额标准E.完成劳动任务

根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。

《劳动法》规定,应根据工时制度合理确定劳动者其()标准。A、劳动定额B、计件报酬C、加班报酬D、带薪休假工资

根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、50%B、100%C、150%D、200%

根据《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是()。A、半日B、1日C、2日D、无明确时间规定

根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的() A、100%B、150%C、200%D、250%

试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

依据《劳动法》规定,劳动者有()情况,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或负伤在规定医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

根据劳动法的规定,下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是()。A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的C、影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、用人单位超时加班经过全体职工同意的

根据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、1日B、2日C、3日

根据《劳动法》第72条规定,()必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。A、用人单位B、劳动者C、用人单位或劳动者D、用人单位和劳动者

获得劳动报酬是劳动者的基本权利,为充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,《工资支付暂行规定》(1994年原劳动部发布)专门做出了具体规定。下面叙述错误的是()A、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资C、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资D、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

关于用人单位实行计件制的说法正确的是()A、用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则B、用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵C、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成D、确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

单选题用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,依法安排劳动者在5月1日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。A100%B150%C200%D300%

单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A50%B100%C150%D200%

单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A50%B100%C150%D200%

单选题根据《劳动法》第72条规定,()必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。A用人单位B劳动者C用人单位或劳动者D用人单位和劳动者