下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()A、关键是做好定位B、在工作场所保持对上司的谦恭C、表现出自己比上司更高明D、欣赏和赞美上级
下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()
- A、关键是做好定位
- B、在工作场所保持对上司的谦恭
- C、表现出自己比上司更高明
- D、欣赏和赞美上级
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关于职业者和团队的关系,下列说法正确的是( ) A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么D.职业者要努力使自己在团队中不可替代
现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力
关于医学实践与医学伦理学的关系,下列提法中错误的是A.医学实践是医学伦理学的理论指导B.医学实践是医学伦理学的基础C.医学实践是医学伦理学的动力D.医学实践是医学伦理学的目的E.医学实践是医学检验医学伦理学的唯一标准
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性D、执行过程中不能随遇而安,想如何就如何
现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力
下列说法中,关于道德与伦理学的认识与理解正确的是:()A、道德与伦理完全是一致的,等同的B、伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题C、道德决定利益,利益对道德有反作用D、伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能
以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
多选题下列说法中,关于道德与伦理学的认识与理解正确的是:()A道德与伦理完全是一致的,等同的B伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题C道德决定利益,利益对道德有反作用D伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能
单选题关于领导者的行为策略,下列说法错误的是()。A团队需要权威主管B对待团队成员要有所倚重C善于沟通与倾听D公平感知利益分配