下列选项不属于领导力五个层次的是：()A.认同许可B.生产成果C.人才培养D.软实力
领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：A.尊重B..宽容C.爱护下属D.倾听
下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()A.倾听B.尊重C.宽容D.爱护
下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：()A.利益B.品德C.梦想D.魅力
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。 A.让员工服从领导者的安排B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法C.要勇于承认自己的错误和过失D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是() A、专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见B、民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导D、在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：
巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A.魅力B.激发动机C.智力激发D.个人化的考虑
下列各项中不属于上司向下属推销建议的方法是哪一项（）A、处理不认同B、处理反对C、处理不关心D、处理怀疑
下列选项中，不属于管理者助人艺术的是（）。A、将问题找出来B、指导属下指挥全局C、让员工“表演”出来D、将解决问题的方法自我保留
以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）A、激励成员为目标作贡献B、设定目标C、完成目标D、帮助下属人员认同和接受目标
领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：A、尊重B、.宽容C、爱护下属D、倾听
下列选项不属于领导力五个层次的是：（）A、认同许可B、生产成果C、人才培养D、软实力
下列不属于团队文化的核心要素的是（）。A、目标认同B、先进的理念C、完善的制度体系D、领导者素质和风格
下列选项不属于企业留人三大高招的是（）A、报酬和福利要具有竞争力B、让员工对企业产生认同感和尊重感C、让员工获得成长、看到未来D、关注员工的心情变化
下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A、领导者本身的条件B、被领导者的情况C、环境条件的变化D、工作成熟程度
在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（）。A、决策B、合法要求C、奖励报酬D、创新精神
下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：（）A、利益B、品德C、梦想D、魅力
下列选项中，不属于激励方法的是（）。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
单选题以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）A激励成员为目标作贡献B设定目标C完成目标D帮助下属人员认同和接受目标
单选题下列选项中，不属于激励方法的是（）。A要下属承担责任B关心、帮助团队成员C薪水与升迁D合理的制度
单选题下列各项中不属于上司向下属推销建议的方法是哪一项（）A处理不认同B处理反对C处理不关心D处理怀疑
单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A智力激发B魅力C激发动机D个人化的考虑
单选题巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A魅力B激发动机C智力激发D个人化的考虑
单选题下列不属于团队文化的核心要素的是（）。A目标认同B先进的理念C完善的制度体系D领导者素质和风格