韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()A、督促和惩罚B、监督和惩罚C、奖励和惩罚D、奖励和监督

韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()

  • A、督促和惩罚
  • B、监督和惩罚
  • C、奖励和惩罚
  • D、奖励和监督

相关考题:

在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()A.督促和惩罚B.监督和惩罚C.奖励和惩罚D.奖励和监督

品德评价法包括奖励、惩罚、评论和__________。

关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。A.奖励比惩罚的效果更好B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

学校卫生监督的特点是A、只有惩罚B、只有奖励C、奖励与惩罚相结合D、奖励为主E、惩罚为主

学校卫生监督的特点是A.只有奖励B.奖励为主C.只有惩罚D.奖励与惩罚相结合E.惩罚为主

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。A奖励B惩罚C培训奖惩D考试

信用奖罚机制包括信用奖励和()。A、诚信处罚B、信用惩罚C、道德惩罚D、法律惩罚

奖励和惩罚都是激励因素。

加强和改进公务员作风建设,()是保障。A、教育B、奖励C、惩罚D、监督

干部成员都掌握着不同的权力,但这些权力都是组织赋予的,有权力就离不开()。A、奖励B、惩罚C、教育D、监督

常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。

项目经理的最好的权力形式是:()A、正式的和奖励B、奖励和惩罚C、正式的惩罚D、奖励和专家

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

奖励和惩罚都是控制的手段。

奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

在组织中只是基于项目经理的职务而有效的3种权力包括:()A、正式权力、奖励权力和惩罚权力B、奖励权力、威信权力和正式权力C、专家权力、威信权力和正式权力D、奖励权力、专家权力和威信权力

管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

奖励和惩罚是保障安全第一的主要手段。

单选题信用奖罚机制包括信用奖励和()。A诚信处罚B信用惩罚C道德惩罚D法律惩罚

单选题项目经理的最好的权力形式是:()A正式的和奖励B奖励和惩罚C正式的惩罚D奖励和专家

单选题学校卫生监督的特点是()A只有惩罚B只有奖励C奖励与惩罚相结合D奖励为主E惩罚为主

单选题加强和改进公务员作风建设,()是保障。A教育B奖励C惩罚D监督

判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

单选题关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )A奖励不一定比惩罚的效果更好B奖励和惩罚不需要考虑个别差异C过多的使用外部奖励可能消弱内部动机D无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

填空题常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。