国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员()A、薪酬水平B、职务待遇C、职务消费D、业务消费

国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员()

  • A、薪酬水平
  • B、职务待遇
  • C、职务消费
  • D、业务消费

相关考题:

推进国有企业完善现代企业制度,完善()治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理规范化、程序化、合法化。 A、董事B、股东C、法人D、合伙人

推进国有企业完善现代企业制度,完善法人治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理()。 A、合理化B、规范化C、程序化D、合法化

合理确定并严格规范单位负责人履职待遇、业务支出需坚持的三个基本原则:坚持依法合规、坚持()、坚持规范透明。A.公正公开B.廉洁节俭C.节约为本D.合理合规

:人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说,今年要研究改革国有企业工资总额管理办法,国有企业负责人薪酬管理,合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。 填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.规划B.规范C.筹划D.规定

关于国有企业管理体制,下列表述错误的是( )。A.国有企业董事会和监事会成员的选聘一律由政府负责B.企业党组织要改进发挥作用的方式,参与企业重大问题的决策C.股东大会决定董事会和监事会成员的聘任、激励和去留D.坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开E.对所有国有企业都要实行授权经营

按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。 A、考核B、薪酬C、管理D、用人

国务院国有企业改革领导小组第三次会议提出要坚持国有企业()方向不动摇,推动国有企业改革向纵深发展。 A.资本结构优化B.新旧动能转换C.市场化改革D.创新性变革

要加快完善中国特色现代企业制度,深化国有企业市场化改革。( ) 此题为判断题(对,错)。

目前我国国有企业上缴国有资本经营预算的利润比例是()。A:按行业确定B:按企业确定C:按地区确定D:按性质确定

关于深化国有企业改革的说法,错误的是( )。A.以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管B.重点考核商业类国有企业的成本控制、产品服务质量等C.对国有企业中市场化选聘的职业经理人,实行市场化的薪酬分配制度D.不搞全员持股,推行骨干员工持股

在确定项目债务资金结构比例时,可借鉴的经验有( )。A:合理选择外汇币种B:合理安排还贷顺序C:合理确定利率结构D:合理确定债务资金结构的关系E:合理搭配短期、中期、长期债务比例

国有企业必须适应市场化、国际化新形势,以()为重点,进一步深化国有企业改革。A、规范经营决策B、资产保值增值C、公平参与竞争D、提高企业效率E、增强企业活力

党的十八届三中全会《决定》提出,要合理确定国有资本收益收缴比例,到2020年提高至()。A、15%B、20%C、30%

关于国有企业改革,《决定》提出“合理确定并严格规范国有企业管理人员()”。A、薪酬水平B、职务待遇C、职务消费D、业务消费

成都国有企业住房公积金缴存比例如何确定?

要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层()制度,规范收入分配秩序。A、持股B、投资持股C、投资D、理财

秘书工作正常运行的基本条件是()。A、智能结构比例要合理B、专业结构比例要合理C、年龄结构比例要合理D、知识结构比例要合理

企业定员应满足的要求是()。A、以实现企业的生产经营目标为中心B、定员水平要先进合理C、合理确定基本工人与辅助工人的比例D、合理确定管理人员与员工总数的比例E、合理确定女工占员工总数的比例

中央强调,要合理确定并严格规范国有企业管理人员的() A、 薪酬水平B、 职务待遇C、 职务消费D、 业务消费

科学确定并严格执行合理的工程周期的内容是()。A、科学确定合理工期B、严格执行合理工期C、严肃工期调整D、优化工期管理

问答题成都国有企业住房公积金缴存比例如何确定?

单选题企业人才层次结构优化战略指( )A企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构B企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化D由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构

单选题要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层()制度,规范收入分配秩序。A持股B投资持股C投资D理财

多选题关于国有企业改革,《决定》提出“合理确定并严格规范国有企业管理人员()”。A薪酬水平B职务待遇C职务消费D业务消费

多选题中央强调,要合理确定并严格规范国有企业管理人员的()A薪酬水平B职务待遇C职务消费D业务消费

多选题国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员()A薪酬水平B职务待遇C职务消费D业务消费

多选题秘书工作正常运行的基本条件是()。A智能结构比例要合理B专业结构比例要合理C年龄结构比例要合理D知识结构比例要合理