单选题要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。A持股B投资持股C投资D理财
单选题
要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。
A
持股
B
投资持股
C
投资
D
理财
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推进国有企业完善现代企业制度,完善()治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理规范化、程序化、合法化。 A、董事B、股东C、法人D、合伙人
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第十五条规定，履行国有资产出资人职责的机构和国有企业应当加强对领导人员任职期间及离职和退休后从业行为的管理，并结合本规定建立领导人员的()。A.从业承诺制度B.收入分配、薪酬管理制度C.有效的激励和约束机制D.职务消费制度
我国经济体制改革的目标是（ ）A．转换国有企业经营机制，建立现代企业制度B．建立和完善社会主义市场经济体制C．建立合理的个人收入分配制度和社会保障制度D．健全统一、开放、竞争、有序的市场体系
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过（）使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。A、加强和完善党对国有企业的领导B、加强和改进国有企业党的建设C、建立现代企业制度D、健全职工代表大会
履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行（），建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。A、国有企业领导人员任期经济责任审计制度B、国有企业领导人员离任经济责任审计制度C、国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度D、国有企业领导人员经济审计制度
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要实现收入分配公平，就要（） ①合理调节国民收入分配格局，加大收入分配调节力度 ②充分发挥市场机制对收入分配的调节作用 ③改革现有的收入分配制度，规范收入分配秩序 ④深化垄断行业收入分配制度改革A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（） ①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 ②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展 ③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义 ④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度A、①②B、①④C、②③D、③④
2014年8月18日，国家主席习近平在中央全面深化改革领导小组会议上指出，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（） ①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距 ②中央企业健全现代企业制度，促进企业持续健康发展 ③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局 ④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A、①②B、②③C、③④D、①③
单选题深化国有企业负责人（）工作电视电话会议在北京召开。深化改革，对于进一步健全国有企业的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意义。A绩效制度改革B福利制度改革C薪酬制度改革D分配制度改革
多选题针对当前收入分配领域存在的突出问题，党的十六届五中全会提出，积极推进收入分配制度改革，要进一步（）A理顺分配关系B努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势C完善分配制度D规范收入分配秩序
填空题我国国有企业现行的利润分配制度是（）。