推进国有企业完善现代企业制度,完善()治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理规范化、程序化、合法化。 A、董事B、股东C、法人D、合伙人
推进国有企业完善现代企业制度,完善()治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理规范化、程序化、合法化。
A、董事
B、股东
C、法人
D、合伙人
相关考题：
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，不得有以下哪些职务消费行为：( )A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、将履行工作职责以外的费用列入职务消费C、在特定关系人经营的场所进行职务消费D、不按照规定公开职务消费情况
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，下列说法错识的是?()A.不得超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B.可以将履行工作职责以外的费用列入职务消费C.可以将履行工作职责以外的费用列入职务消费D.不得不按照规定公开职务消费情况
在国有企业改革中，建立现代企业制度的核心问题是()。A、加强企业经营管理，进一步增强企业竞争力B、从战略上调整国有经济的布局和改组国有企业C、进一步深化产权制度改革，完善企业治理结构D、建立企业优胜劣汰的竞争机制
国务院国有资产监督管理委员会的主要职责包括（ ）。A.对所监管企业国有资产的保值增值进行监督B.推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构C.推动国有经济结构和布局的战略性调整D.指导和推进经济体制改革
一、题目 试述我国国有企业公司治理的健全与完善 背景与答题要求 在现代市场经济中，有效的公司治理是企业成功的关键。30 多年来，我国的国有企业改革取得了巨大成就，企业绩效得到明显提高。但是，国有企业在公司治理方面依然存在诸多问题。 请按以下层次回答问题： （一）现代公司治理的含义 （二）我国国有企业在公司治理结构与机制方面存在的主要问题 （三）健全与完善我国国有企业公司治理的对策建议