推进国有企业完善现代企业制度,完善法人治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理()。 A、合理化B、规范化C、程序化D、合法化
推进国有企业完善现代企业制度,完善法人治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理()。
A、合理化
B、规范化
C、程序化
D、合法化
相关考题：
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，不得有以下哪些职务消费行为：( )A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、将履行工作职责以外的费用列入职务消费C、在特定关系人经营的场所进行职务消费D、不按照规定公开职务消费情况
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到( )。A、组织落实B、干部到位C、职责明确D、监督严格
推进国有企业完善现代企业制度,完善()治理结构,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费,实现企业经营管理规范化、程序化、合法化。 A、董事B、股东C、法人D、合伙人
在国有企业改革中，建立现代企业制度的核心问题是()。A、加强企业经营管理，进一步增强企业竞争力B、从战略上调整国有经济的布局和改组国有企业C、进一步深化产权制度改革，完善企业治理结构D、建立企业优胜劣汰的竞争机制
国务院国有资产监督管理委员会的主要职责包括（ ）。A.对所监管企业国有资产的保值增值进行监督B.推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构C.推动国有经济结构和布局的战略性调整D.指导和推进经济体制改革
一、题目 试述我国国有企业公司治理的健全与完善 背景与答题要求 在现代市场经济中，有效的公司治理是企业成功的关键。30 多年来，我国的国有企业改革取得了巨大成就，企业绩效得到明显提高。但是，国有企业在公司治理方面依然存在诸多问题。 请按以下层次回答问题： （一）现代公司治理的含义 （二）我国国有企业在公司治理结构与机制方面存在的主要问题 （三）健全与完善我国国有企业公司治理的对策建议
【判断题】民营企业要提高经营能力、管理水平,完善法人治理结构,建立现代企业制度。A．Y.是B．N.否