利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、估算法
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
- A、经验比较法
- B、分项综合系数法
- C、概算定额法
- D、估算法
相关考题：
按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为（ ）工日。A、1.5 B、1.7 C、1.8 D、2.0
（2019年真题）按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为()工日。A.1.5B.1.7C.1.8D.2.0
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量
在预算定额人工消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，辅助用工为2工日，人工幅度系数是12%，则预算定额中的人工消耗量为（）A、3.36工日B、25.36工日C、28工日D、31.36工日
劳动力需求计划的编制要求（）。A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B、要保持劳动力均衡使用C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D、要准确计算工程量和施工期限
符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量
多选题劳动力需求计划的编制要求（）。A工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B要保持劳动力均衡使用C根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D要准确计算工程量和施工期限
单选题利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D估算法