在编制初步设计概算时,计算和确定工程概算造价,计算劳动力、机械台班、材料需用量所使用的定额是()。 A、概算定额B、概算指标C、预算定额D、预算指标
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。 A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法
如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。A．劳动力需求量增加B．劳动力需求量减少C．劳动力的工资总量上升D．劳动力的工资总量下降
计算分部分项工程人工、材料、机械台班消耗量及费用的依据是（ ）。A.设备价格、运杂费率B.概算指标、概算定额、预算定额C.人工单价D.材料预算单价E.机具台班单价
用于编制施工图预算时计算工程造价和计算工程中劳动力、材料、机械台时需要的定额为()。A、概算定额B、预算定额C、施工定额D、投资估算指标
用于编制施工图预算时计算工程造价和计算工程中劳动力、材料、机械台时需要的定额为( )。A.概算定额B.预算定额C.施工定额D.投资估算指标
当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的
劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。
在建设工程项目可行性研究阶段，计算投资应依据的定额或者指标是（）A、投资估算指标B、预算定额C、概算定额D、概算指标
在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、估算法
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、类比法
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法
劳动力总量需求计划的编制方法（）A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法
（）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。A、概算定额法B、经验比较法C、分项综合系数法D、比较推理法
在编制施工图预算时，计算工程造价和计算单位工程中劳动力、材料、机械台班需要量时使用定额是（）。A、施工定额B、劳动定额C、预算定额D、概算定额
单选题劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D类比法
单选题下列预算表格中，（）是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。A施工预算工料分析表B人工汇总表C“两算”对比表D工程量计算汇总表
单选题用于编制施工图预算时计算工程造价和计算工程中劳动力、材料、机械台时需要的定额为（）。A概算定额B预算定额C施工定额D投资估算指标
多选题下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A技术测定法B统计分析法C经验比较法D分项综合系数法E概算定额法
单选题在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D技术测定法
单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A经验估工法B经验比较法C分项综合系数法D概算定额法
多选题劳动力总量需求计划的编制方法（）A经验估工法B经验比较法C分项综合系数法D概算定额法
填空题劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。
单选题利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D估算法