当代冲突观认为:()。A、冲突是不好的B、冲突是由麻烦制造者引起的C、应该避免冲突D、冲突常常是有利的

当代冲突观认为:()。

  • A、冲突是不好的
  • B、冲突是由麻烦制造者引起的
  • C、应该避免冲突
  • D、冲突常常是有利的

相关考题:

对于冲突现代的观点是( )A.冲突是不好的B.冲突是由制造事端者引起的C.应当冲突避免D.冲突常常是有益的

当代冲突观认为:( )A.冲突是不好的B.冲突是由麻烦制造者引起的C.应该避免冲突D.冲突常常是有利的

属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

当代冲突认为, ()A 冲突是坏事情B 冲突常常是有利的事情C 冲突是有捣乱分子制造的D 应该避免冲突

关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.保持适度水平的冲突是有益的

对于冲突观念的现代观点认为()。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的

在处理冲突时,哪一点不正确()。A、冲突可以分为两种,一种是工作上的冲突,一种是人际关系上的冲突B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C、有效冲突也可能转化成有害冲突D、冲突经常是突然产生的

当代冲突认为,()。A、冲突是坏事情B、冲突常常是有利的事情C、冲突是由捣乱分子制造的D、应该避免冲突

对于冲突现代的观点是()A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当冲突避免D、冲突常常是有益的

属于当代冲突观的观点有()。A、冲突时可以避免的B、在任何组织形态下,冲突时无法避免的C、最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D、最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在

对于冲突,现代的观点认为()A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的

关于冲突的观点,以下错误的是()。A、冲突的传统观强调冲突有害B、冲突的人际关系观强调冲突是必要的C、冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D、传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前

属于冲突的交互作用观点的是()A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害,具有破坏性D、冲突是不可避免的

下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()A、任务冲突B、关系冲突C、过程冲突D、人际冲突

冲突总是不好的,应该尽量避免。

关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

冲突是不好的事情,做任何事情都要尽量避免冲突。

单选题关于冲突观念的现代观点认为()。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的

单选题属于冲突的交互作用观点的是()A不承认冲突的存在B认为冲突对组织生存有利C所有冲突都有害,具有破坏性D冲突是不可避免的

单选题属于冲突交互作用观点的是()A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害,具有破坏性E认为冲突对组织不利

单选题对于冲突,现代的观点认为()A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的

单选题在处理冲突时,哪一点不正确()。A冲突可以分为两种,一种是工作上的冲突,一种是人际关系上的冲突B有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C有效冲突也可能转化成有害冲突D冲突经常是突然产生的

单选题当代冲突观认为()A冲突是不好的B冲突是由麻烦制造者引起的C应该避免冲突D冲突常常是有利的

单选题当代冲突认为,()。A冲突是坏事情B冲突常常是有利的事情C冲突是由捣乱分子制造的D应该避免冲突

多选题属于当代冲突观的观点有()。A冲突时可以避免的B在任何组织形态下,冲突时无法避免的C最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在

单选题关于冲突观念的现代观点认为()A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的