最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）A、缓解/包容B、撤退/回避C、妥协D、合作
在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决
最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）A、妥协的方式B、面对C、缓和D、谈判
克服分歧、解决冲突的有效过程是（）A、回避或撤出B、缓和与调停C、面对与正视D、妥协
下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A、安抚B、强制C、妥协D、避免
在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）A、回避B、包容C、妥协D、合作
最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）A、问题解决B、妥协C、磨合D、强加
最好的冲突解决技术，是（）方法：A、问题解决B、妥协C、磨合D、强加
项目团队成员A和B发生了冲突，项目经理将两人叫在一起，商量解决问题的方案，他采用了哪种解决冲突的方法？（） A、妥协B、避免C、面对D、包容
一个项目经理正面对两个观点有冲突的团队成员，一个团队成员从她的角度对冲突做了解释，并提供一个可能的解决方案。不过在另一团队成员开始从他的角度解释之前，项目经理说，“够了，我决定就采用我听到的这种解决方案要。”这是什么样的一个例子（）A、退出B、妥协C、平滑D、强制
在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A、缓和B、妥协C、合作D、面对
解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
单选题哪种冲突解决技术最有效（）A退出B妥协C平滑D面对
单选题克服分歧、解决冲突的有效过程是（）A回避或撤出B缓和与调停C面对与正视D妥协
单选题最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）A妥协的方式B面对C缓和D谈判
单选题最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）A问题解决B妥协C磨合D强加
单选题解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A退出和解决问题B面对和解决问题C强迫D缓和
单选题以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A缓和B妥协C合作D面对
单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
单选题从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）A缓解/包容B撤退/回避C妥协D合作
单选题项目团队成员A和B发生了冲突，项目经理将两人叫在一起，商量解决问题的方案，他采用了哪种解决冲突的方法？（）A妥协B避免C面对D包容
单选题在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A强加B磨合C妥协D问题解决
单选题在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）A退出和解决问题B面对和解决问题C强迫D缓和