关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）A、劳务管理的目标只确定总目标B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标D、劳务管理的目标只设置分目标
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）
- A、劳务管理的目标只确定总目标
- B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
- C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标
- D、劳务管理的目标只设置分目标
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下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。A.该计划是指导项目实施的根本依据 B.该计划可说明项目管理目标实现的必要性 C.该计划是协调项目工作的具体操作性文件 D.该计划可确定关键控制点的检查内容.范围和时间 E.该计划可确定进度控制的时间基准线
下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。A、该计划是指导项目实施的根本依据 B、该计划可说明项目管理目标实现的必要性 C、该计划是协调项目工作的具体操作性文件 D、该计划可确定关键控制点的检查内容、范围和时间 E、该计划可确定进度控制的时间基准线
关于实施性施工进度计划及其作用的说法，正确的有()。A、 可以论证项目进度目标B、 可以确定里程碑事件的进度目标C、 可以确定项目的年度资金需求D、 可以确定施工作业的具体安排E、 以控制性施工进度计划为依据编制
关于施工成本计划的说法，正确的有()。A、 当编制的成本计划达不到目标成本的要求时应重新编制B、 编制施工成本计划的过程也是挖掘降低成本潜力的过程C、 项目经理的责任成本目标属于竞争性成本计划D、 编制施工成本计划的过程是检验施工技术质量管理、物资消耗是否落实的过程E、 确定了目标总成本后，还应将总目标分解落实到机构、班组
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（ ）。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划
多选题下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。A该计划是指导项目实施的根本依据B该计划可说明项目管理目标实现的必要性C该计划是协调项目工作的具体操作性文件D该计划可确定关键控制点的检查内容、范围和时间E该计划可确定进度控制的时间基准线
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
多选题关于实施性施工进度计划及其作用的说法，正确的有（ ）。A可以论证项目进度目标B可以确定施工作业的具体安排C以控制性施工进度计划为依据编制D可以确定里程碑事件的进度目标E可以确定项目的年度资金需求
单选题下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A确定劳务队伍的施工内容B合理调剂工程所需劳务队伍C规范劳务队伍的日常劳务管理工作D确定施工作业人员引进渠道