关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标

关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。

A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标

参考解析

解析：项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

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每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
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目标管理的实施过程（）。A、确定总目标B、目标展开C、目标协商D、目标的实施
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建设工程合同管理直接为（）服务。A、业主目标B、承包商目标C、企业目标D、项目总目标和企业总目标
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（）是确定单位在一定时期内消防装备器材状态的总目标，再据此确定各部门的分目标，是单位上下都按规定的目标进行设备管理，完成目标规定的任务，最终达到消防装备管理的总目标。A、前期管理B、“5S”管理C、点检管理D、目标管理
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单选题管理沟通具体目标可以分为三种：总目标、行动目标和（）。A计划目标B沟通目标C交流目标D信息目标
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