项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力:()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和时间技能C、向项目班子推荐培训D、更经常的举行项目会议

项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力:()

  • A、向会议提交文件
  • B、增加他们的知识和时间技能
  • C、向项目班子推荐培训
  • D、更经常的举行项目会议

相关考题:

项目计划开发的工具和技术包括:() A、项目计划方法学,项目干系人的技能和知识,项目管理信息系统B、常规管理技能,项目管理信息系统C、组织程序D、工作授权系统,状态评审会议

项目专业人士能够通过以下方式增加其个人能力() A.更经常地举行项目会议B.向H会议H提交文件C.向项目班子推荐H培训HD.增加他们的知识和实践技能

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员D.建立项目组织结构,优化项目管理班子

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是 ( ) 。A. 让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识 B. 找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要C. 让项目团队在项目的实际工作中实习D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源

项目经理和项目团队成员需要掌握专门的知识和技能才能较好地管理信息系统项目,以下叙述不正确的是 ( ) 。A. 为便于沟通和管理,项目经理和项目组成员都要精通项目管理相关知识B. 项目经理要整合项目团队成员知识,使团队知识结构满足项目要求C. 项目经理不仅要掌握项目管理9个知识领域的纲要,还要具备相当水平的信息系统知识D. 项目经理无需掌握项目所有的技术细节

在首次会议上,项目经理向班子成员展示项目的前景和任务,并且激励他们,支持这一前景和任务的实现,这是哪一类领导才能的实例?()A、等级制度B、权威性C、个人魅力D、联想性Associative

为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()A、会议使团队成员可以汇报他们的活动B、会议使项目经理对项目范围做出改变C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满D、会议使团队可以解决问题

项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和实践技能C、向项目项目班子推荐培训D、更经常的举行项目会议

项目经理和项目团队成员需要掌握专门的知识和技能才能较好地管理信息系统项目,以下叙述正确的有()。A、项目经理不仅要掌握项目管理9个知识领域的纲要,还要具备相当水平的信息系统知识B、项目经理要整合项目团队成员知识,使团队知识结构满足项目要求C、项目经理无需掌握项目所有的技术细节D、为便于沟通和管理,项目经理和项目组成员都要精通项目管理相关知识

业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的相关信息。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()A、定期循环更新项目计划的详细版本。B、维护在线团队协作网站,并将业务负责人重新定向到相同的网站。C、与项目干系人定期举行一对一会议。D、与项目干系人举行每日scrum会议。

项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和实践技能C、向项目班子推荐培训D、更经常地举行项目会议

一位项目经理正在领导一支来自六个国家22个城市的70人团队,项目执行四个月后,项目经理得知几名团队成员未参加项目更新会议。项目经理应该怎么解决这个问题?()A、告知团队参加项目团队的项目更新会议的重要性B、与团队成员举行个人会议,重新安排会议时间,以便更好地参加C、重新安排会议时间,以便在大多数团队成员的工作时间内进行D、将团队分成更小的团队,并为每个团队设置不同的会议时间

作为项目经理,你意识到了项目进展评估会议的重要性。在项目执行过程中,这些会议:()。A、应该经常举行以取得对项目执行的目标和达到目标方法上的共识B、可以减少举行此类会议的频度C、需得到加强,以综合分散的目标D、必须定期举行以明确客户的需求

项目经理加入位于两个国家的矩阵项目团队中,而这两个国家具有重大的文化差异。项目经理应该做些什么来启动项目?()A、安排一次虚拟的项目启动会议,以介绍团队成员并确定项目范围和目标B、举行一次在同一地点参加的启动会议,以培养关系并建立期望C、向团队成员发送电子邮件启动项目,并确定一个在同一地点举行会议的日期,以便进行需求澄清D、通过分发团队章程和举行虚拟启动会议来培养动力

一些关键相关方不能参加预定的项目启动大会,项目负责人要求项目经理继续能举行会议,因为他们还要参加其他会议。项目经理应该做什么确保顺利召开项目启动大会,以便能够开始执行项目?()A、在没有太多项目负责人参与的情况下继续召开会议B、取消会议,并单独跟进各个相关方C、推迟会议,直到所有相关方和项目负责人都能参加D、重新安排会议,以便除项目负责人以外的所有相关方都可以参加

在项目早期阶段,项目经理被要求编制项目发布文件。项目经理应优先处理哪些重点?()A、了解项目目标和项目范围B、获得管理委员会的认可C、确认项目团队成员的分配D、计划召开项目启动会议

公司首席财务官通过电子邮件向项目团询问项目信息,沟通管理计划规定,项目经理应该每两周向高级管理团队提交项目状态。项目经理应该怎么做?()A、指示团队成员尽快发送所需的信息。B、遵守沟通管理计划并指示团队成员不要回复。C、发送必要的信息并询问首席财务官是否应修改沟通管理计划。D、向高级管理团队发送电子邮件,要求他们不要直接联系团队成员。

敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()A、通过确保客户参加产品评审会议。B、通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。C、通过获得产品负责人对业务需求的同意。D、通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。

在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与该干系人和团队一起合作,取得一致B、提醒团队之前订立的协议C、请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D、通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。A、让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识B、找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要C、让项目团队在项目的实际工作中实习D、找到可以获得必要的技能和知识的来源

单选题在首次会议上,项目经理向班子成员展示项目的前景和任务,并且激励他们,支持这一前景和任务的实现,这是哪一类领导才能的实例?()A等级制度B权威性C个人魅力D联想性Associative

单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A向会议提交文件B增加他们的知识和实践技能C向项目项目班子推荐培训D更经常的举行项目会议

单选题敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()A通过确保客户参加产品评审会议。B通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。C通过获得产品负责人对业务需求的同意。D通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。

单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力()A向会议提交文件B增加他们的知识和时间技能C向项目班子推荐培训D更经常的举行项目会议

多选题健康教育项目实施阶段,人员培训的内容包括A项目背景B项目需要的专业知识和技能C项目管理知识D项目的目标E项目管理技能

单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力?()A向会议提交文件。B增加他们的知识和实践技能C向项目班子推荐培训D更经常地举行项目会议

多选题为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()A会议使团队成员可以汇报他们的活动B会议使项目经理对项目范围做出改变C会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满D会议使团队可以解决问题