单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力?()A向会议提交文件。B增加他们的知识和实践技能C向项目班子推荐培训D更经常地举行项目会议

单选题
项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力?()
A

向会议提交文件。

B

增加他们的知识和实践技能

C

向项目班子推荐培训

D

更经常地举行项目会议


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

项目计划开发的工具和技术包括:() A、项目计划方法学,项目干系人的技能和知识,项目管理信息系统B、常规管理技能,项目管理信息系统C、组织程序D、工作授权系统,状态评审会议

项目专业人士能够通过以下方式增加其个人能力() A.更经常地举行项目会议B.向H会议H提交文件C.向项目班子推荐H培训HD.增加他们的知识和实践技能

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是 ( ) 。A. 让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识 B. 找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要C. 让项目团队在项目的实际工作中实习D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源

在首次会议上,项目经理向班子成员展示项目的前景和任务,并且激励他们,支持这一前景和任务的实现,这是哪一类领导才能的实例?()A、等级制度B、权威性C、个人魅力D、联想性Associative

项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和实践技能C、向项目项目班子推荐培训D、更经常的举行项目会议

业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的相关信息。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()A、定期循环更新项目计划的详细版本。B、维护在线团队协作网站,并将业务负责人重新定向到相同的网站。C、与项目干系人定期举行一对一会议。D、与项目干系人举行每日scrum会议。

项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和实践技能C、向项目班子推荐培训D、更经常地举行项目会议

项目经理加入位于两个国家的矩阵项目团队中,而这两个国家具有重大的文化差异。项目经理应该做些什么来启动项目?()A、安排一次虚拟的项目启动会议,以介绍团队成员并确定项目范围和目标B、举行一次在同一地点参加的启动会议,以培养关系并建立期望C、向团队成员发送电子邮件启动项目,并确定一个在同一地点举行会议的日期,以便进行需求澄清D、通过分发团队章程和举行虚拟启动会议来培养动力

一些关键相关方不能参加预定的项目启动大会,项目负责人要求项目经理继续能举行会议,因为他们还要参加其他会议。项目经理应该做什么确保顺利召开项目启动大会,以便能够开始执行项目?()A、在没有太多项目负责人参与的情况下继续召开会议B、取消会议,并单独跟进各个相关方C、推迟会议,直到所有相关方和项目负责人都能参加D、重新安排会议,以便除项目负责人以外的所有相关方都可以参加

项目的进度绩效指数为0.5,成本绩效指数为0.25,当第一个里程碑接近完成时,项目经理会引导第一次相关方会议沟通项目状态。在项目的这个时候,项目经理应该做什么?()A、向项目相关方提供有关项目状态的正面反馈B、召开一次团队会议,讨论将项目恢复正常进度并符合预算的方法C、向相关方沟通项目符合进度,但超出预算D、提交一项变更请求,增加工期和预算

项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力:()A、向会议提交文件B、增加他们的知识和时间技能C、向项目班子推荐培训D、更经常的举行项目会议

敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()A、通过确保客户参加产品评审会议。B、通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。C、通过获得产品负责人对业务需求的同意。D、通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。

在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与该干系人和团队一起合作,取得一致B、提醒团队之前订立的协议C、请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D、通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。A、让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识B、找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要C、让项目团队在项目的实际工作中实习D、找到可以获得必要的技能和知识的来源

单选题业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的相关信息。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()A定期循环更新项目计划的详细版本。B维护在线团队协作网站,并将业务负责人重新定向到相同的网站。C与项目干系人定期举行一对一会议。D与项目干系人举行每日scrum会议。

单选题在首次会议上,项目经理向班子成员展示项目的前景和任务,并且激励他们,支持这一前景和任务的实现,这是哪一类领导才能的实例?()A等级制度B权威性C个人魅力D联想性Associative

单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增加其个人能力()A向会议提交文件B增加他们的知识和实践技能C向项目项目班子推荐培训D更经常的举行项目会议

单选题敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()A通过确保客户参加产品评审会议。B通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。C通过获得产品负责人对业务需求的同意。D通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。

单选题一些关键相关方不能参加预定的项目启动大会,项目负责人要求项目经理继续能举行会议,因为他们还要参加其他会议。项目经理应该做什么确保顺利召开项目启动大会,以便能够开始执行项目?()A在没有太多项目负责人参与的情况下继续召开会议B取消会议,并单独跟进各个相关方C推迟会议,直到所有相关方和项目负责人都能参加D重新安排会议,以便除项目负责人以外的所有相关方都可以参加

单选题项目经理在管理项目时,应该能够以合理的行动来把项目管理知识应用于实践。以下哪项对项目经理如何行动有最重要的作用?()A项目经理的项目管理知识B项目经理的项目管理实践能力C项目经理的个人素质D项目经理的整合能力

单选题把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。A让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识B找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要C让项目团队在项目的实际工作中实习D找到可以获得必要的技能和知识的来源

单选题项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力()A向会议提交文件B增加他们的知识和时间技能C向项目班子推荐培训D更经常的举行项目会议

单选题业务负责人要去敏捷专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的信息。敏捷管理展业人士应该提供什么建议?()A定期循环更新项目的详细版本B维护在线团队协作网站,并将业务负责人冲你笑呢定向到相同的网站C与项目干系人定期举行一对一会议D与项目干系人举行每日scrum会议

多选题健康教育项目实施阶段,人员培训的内容包括A项目背景B项目需要的专业知识和技能C项目管理知识D项目的目标E项目管理技能

单选题在哪次会议期间,敏捷管理专业人士应与团队合作,分享任务、故事和承诺相关的信息?()A干系人优先级会议。B项目状态会议。Csprint回顾会议。D站会。

单选题在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A与该干系人和团队一起合作,取得一致B提醒团队之前订立的协议C请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

单选题项目的进度绩效指数为0.5,成本绩效指数为0.25,当第一个里程碑接近完成时,项目经理会引导第一次相关方会议沟通项目状态。在项目的这个时候,项目经理应该做什么?()A向项目相关方提供有关项目状态的正面反馈B召开一次团队会议,讨论将项目恢复正常进度并符合预算的方法C向相关方沟通项目符合进度,但超出预算D提交一项变更请求,增加工期和预算