工资差异是指各类人员（）的差异。A、工资形式B、总收入C、工资水平D、劳动成本
工资差异是指各类人员（）的差异。
- A、工资形式
- B、总收入
- C、工资水平
- D、劳动成本
相关考题：
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C.人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D.为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大丁资差别
关于工资差别的说法，错误的是()。A:工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B:劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C:人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D:为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平B.保留工资是一种工资的心理价位C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平B.货币工资= 实际工资/物价指数C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的D.实际工资水平总是高于货币工资水平
（ ）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求差别C.劳动力供给差别D.绩效差别
单选题关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
单选题各类人员工资在水平上的差异是指（）。A工资差别B工资水平C工资的构成因素D工资率