对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A、Ed2B、Ed2C、Ed1D、Ed1
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
- A、Ed>2
- B、Ed<2
- C、Ed>1
- D、Ed<1
相关考题：
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的D．劳动力供给弹性总是为正
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的D:劳动力供给弹性总是为正
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
多选题劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）AA类劳动力需求量变动的百分比BA类劳动力的工资率变动的百分比CB类劳动力的工资率变动的百分比DB类劳动力需求量变动的百分比