组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。
组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。
相关考题：
形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬决策与组织战略、环境相适应②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性A.①②③④B.③②④①C.③①②④D.②①③④
组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
多选题关于社会组织的运行和管理，下列说法正确的有（ ）。A组织运行是组织自身的运动过程，是一个输入、输出或投入、产出过程B组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标C组织运行是对组织管理的操纵过程D组织运行的过程实际上是组织制定自己的计划和发展自己的规模的过程E组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
单选题在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。A社会性B一致性C协调性D适应性