期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯
期望理论是由()提出的。A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.亚当斯
需求层次论的提出者是()。 A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯
提出“两级传播论”的学者是A.弗鲁姆B.阿基里斯C.拉扎斯菲尔德，D.林德布鲁姆
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
激励理论中的期望理论是由（）提出的。A、马斯洛B、V·弗鲁姆C、亚当斯D、斯金纳
需求层次论的提出者是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
于1943年提出“需要层级论”的心理学家是（）A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗鲁姆D、亚当斯
综合激励理论是在1968年由（）提出的。A、波特和劳勒B、亚当斯C、斯金纳D、弗鲁姆
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。A、期望理论B、双因素理论C、方格理论D、复杂人理论
对称模型是（）提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯
提出了公平激励理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
单选题需求层次论的提出者是（）A马斯洛B赫茨伯格C弗鲁姆D亚当斯
单选题综合激励理论是在1968年由（）提出的。A波特和劳勒B亚当斯C斯金纳D弗鲁姆
单选题于1943年提出“需要层级论”的心理学家是（）A赫兹伯格B马斯洛C弗鲁姆D亚当斯
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A公平理论B期望理论C需要层次论D激励——保健理论